なりたいということを伝える

企業は、志望動機を通じ、「この業界で長く活躍してくれる人」を採用したいと考えています。そのため、志望動機では、「この会社で働きたい」ということを伝えることが、採用率を高めるポイントとなるでしょう。志望動機を作る際は、必ず企業研究をおこないましょう。そして、「競合他社との違い」や「自分のやりたいことを叶えられる企業」ということを志望動機に盛り込むことにより、「この人は本当にうちの企業で働きたいんだな」という想いが伝わります。

他にも、ドライバーになりたいならば、運転免許や資格の取得なども採用率を高めるポイントです。トラックドライバーの採用面接ならば、「中型・大型免許」「フォークリフト技能講習終了証」など、仕事に必要な資格を持っていることを志望動機でアピールします。そうすることにより、「やる気がある」「この業界のことをよく調べている」ということが伝わり、面接を有利に進めることができます。

向いているということを伝える

業務に関係した資格があれば、上手にアピールすることもできますが、未経験の場合はどうすれば良いのでしょうか。面接官が志望動機を通じて知りたいことの一つが、「この人は業務内容に必要な適性があるかどうか」ということです。例えば、ほとんどのドライバー業で必要になる能力に、「体力」「集中力」「運転技術」などがあります。志望動機では、これらの能力が自分に備わっていることをアピールしていくことが大切になるでしょう。

体力があることをアピールしたい場合は、学生時代に体育会系の部活に全力を注いだ経験などを伝えるの効果的です。また、「趣味がドライブなので、車の運転を仕事にしたいと思いました」「今まで交通違反や事故を起こしたことはありません」と伝えれば、運転の仕事が向いているということを面接官に伝えることができます。

ドライバーの募集は、タクシー、中型、大型など車両問わずに運転手を募集しています。40代、50代が活躍しています。